Text copied to clipboard!
タイトル
Text copied to clipboard!ジュニア人事ビジネスパートナー
説明
Text copied to clipboard!
私たちは、組織の人事戦略をサポートし、従業員のエンゲージメントと業務効率の向上に貢献できるジュニア人事ビジネスパートナーを募集しています。このポジションは、人事部門とビジネス部門の橋渡し役として、日々の人事業務を遂行しながら、戦略的な人材管理の実現を目指します。
ジュニア人事ビジネスパートナーは、採用、オンボーディング、パフォーマンス管理、従業員関係、トレーニング、報酬制度など、幅広い人事領域に関与します。上級の人事ビジネスパートナーやマネージャーの指導のもと、業務を通じて人事の専門知識とビジネス理解を深めていきます。
このポジションでは、従業員の声に耳を傾け、課題を特定し、改善策を提案・実行する能力が求められます。また、データ分析を通じて人事施策の効果を測定し、継続的な改善に貢献することも重要です。さらに、社内の各部門と連携し、組織の目標達成に向けた人材戦略の立案・実行を支援します。
理想的な候補者は、人事に関する基本的な知識を持ち、チームワークを重視しながらも自律的に行動できる方です。変化の激しいビジネス環境に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢が求められます。
この役割は、人事キャリアの第一歩として最適であり、将来的にはシニア人事ビジネスパートナーや人事マネージャーへのキャリアパスも期待できます。人と組織の成長に情熱を持ち、ビジネスに貢献したいと考える方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 採用活動のサポート（求人票作成、面接調整など）
- 新入社員のオンボーディングプロセスの実施
- 従業員からの問い合わせ対応と問題解決
- 人事データの管理とレポート作成
- パフォーマンス評価プロセスの支援
- トレーニングや研修の企画・運営補助
- 人事ポリシーや手続きの周知と遵守の促進
- 従業員満足度調査の実施と分析
- 上司や他部門との連携による人事課題の解決
- 人事関連プロジェクトへの参加・サポート
要件
Text copied to clipboard!- 人事、経営、心理学、または関連分野の学士号
- 人事または管理部門での1年以上の実務経験（インターン含む）
- 基本的な人事知識（労働法、採用、評価制度など）
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- マルチタスク能力とタイムマネジメントスキル
- Microsoft Office（特にExcel、PowerPoint）の基本操作
- 機密情報の取り扱いに対する高い倫理観
- チームでの協働と自律的な業務遂行能力
- 日本語でのビジネスレベルの読み書き・会話能力
- 英語力があれば尚可（読み書き中心）
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 人事分野に興味を持ったきっかけは何ですか？
- これまでに関わった人事関連の業務経験を教えてください。
- チームでの課題解決に貢献した経験はありますか？
- 複数のタスクを同時に処理した経験について教えてください。
- 従業員からの相談にどのように対応しますか？
- 人事データを活用した経験があれば教えてください。
- あなたの強みと弱みは何ですか？
- 将来のキャリア目標を教えてください。
- 変化の多い環境でどのように対応していますか？
- 英語での業務に抵抗はありますか？
